问答详情

因为公司要单方面终止劳务合同

劳动合同纠纷 2024-04-19 16:20 人浏览

共3位律师解答

当公司单方面终止劳务合同时，劳动者可以根据具体情况要求赔偿。如果公司违法解除劳动合同，劳动者有权要求按经济补偿标准的2倍支付赔偿金。如果双方协商解除或公司无过失性辞退、经济性裁员，劳动者应获得按年限支付的经济补偿。而如果是过失性辞退，公司则无需支付经济补偿。在这个过程中，劳动者应了解《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，确保自己的权益得到保障。

平台法律顾问团队
官方

2024-04-19 16:17

咨询我
根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条，劳动者在公司单方面终止劳务合同后，应得的经济补偿按其在公司工作的年限计算。每满一年支付一个月工资的标准，不满一年但满六个月的按一年计算，不满六个月的支付半个月工资的经济补偿。若劳动者的月工资高于当地上年度职工月平均工资的三倍，则按三倍标准支付，且支付年限最高不超过十二年。

劳动纠纷律师团队
推荐

2024-04-19 16:18

咨询我
如果公司未提前通知就单方面终止劳务合同，劳动者首先可以尝试与公司协商解决，要求合理的赔偿或补偿。若协商无果，劳动者可以向劳动争议仲裁委员会提起仲裁申请，维护自己的合法权益。同时，劳动者也可以咨询专业律师，了解更详细的法律程序和维权途径。

平台特邀律师
推荐

2024-04-19 16:20

咨询我
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

平台遵义律师团
官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

声明：未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

相关知识推荐

加载中

同城律师
律师推荐
感兴趣

道真县律师凤冈县律师仁怀市律师赤水市律师绥阳县律师桐梓县律师湄潭县律师习水县律师正安县律师余庆县律师务川县律师红花岗区律师汇川区律师播州区律师

黔南州律师黔东南州律师黔西南州律师安顺律师毕节律师铜仁律师遵义律师六盘水律师贵阳律师

房地产法北京律师上海律师广州律师深圳律师重庆律师婚姻家庭法律列表法律内容法律资讯

法律快车 > 法律问答 > 贵州问答 > 遵义问答 > 遵义劳动合同纠纷问答 > 问答详情

20年 · 50亿人次使用

有法律问题 · 上法律快车

严格审核

专业解答

放心购买

查看详情

首页问律师找律师学知识

© 2004-2024 法律快车粤ICP备18072297号

隐私协议协侵投诉律师加盟