咨询详情

公司单方面解除劳务合同，理由是工作效率欠佳？

劳动合同纠纷 2022-10-31 09:30 人浏览

共9位律师解答

你好，公司违法解除劳动合同可以要求支付赔偿金。

邹连香律师认证

2022-10-27 14:02

咨询我
这种情况不合理，可以沟通处理沟通处理的，

丁力律师认证

2022-10-30 16:12

咨询我
属于违法解除劳动关系，可以要求赔偿的

秦宇律师认证

2022-10-27 14:34

咨询我
您好，这个需要证据来证明效率问题。

刘陆琴律师认证

2022-10-27 14:12

咨询我
可以申请劳动仲裁要求支付赔偿金

环赢律师团队律师认证

2022-10-27 14:01

咨询我
这种解除理由是违反劳动法的。

齐奋律师认证

2022-10-27 14:23

咨询我
单位违法解除，可以要求赔偿金

周斌律师认证

2022-10-31 09:30

咨询我
公司和员工都可以依法单方面解除劳动合同，但需要分别存在《劳动合同法》第三十八条、第三十九条规定的情形之一。用人单位单方面解除劳动合同的，不需要支付经济补偿，但劳动者单方面解除劳动合同的，有权要求用人单位支付经济补偿。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条
劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反用人单位的规章制度的；
（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）被依法追究刑事责任的。

法律快车咨询顾问

2022-10-27 13:54

咨询我
是否签署辞职申请呢？具体情况说明一下

李梦歌律师

2022-10-27 14:37