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公司不承认劳动关系就没有办法了吗

劳动合同纠纷 2024-04-19 17:10 人浏览
共3位律师解答
  • 公司不承认劳动关系并非束手无策。您可收集工作证、服务证等证明员工身份的证件,同事的证言,以及工资支付凭证等证据。若公司未与您签订书面劳动合同,违反《中华人民共和国劳动合同法》的规定,您有权要求公司承担相应法律责任。忽视此问题可能导致您的权益受损,如无法享受劳动法规定的各项权益。
  • 对公司不承认劳动关系的情况,您有多种法律途径可选。一是通过协商和调解解决争议;二是向劳动监察部门投诉举报;三是申请劳动仲裁;四是在必要时向人民法院提起诉讼。选择哪种方式需根据您的具体情况和证据充分性来决定。
  • 公司不承认劳动关系时,您应首先收集证据,如工作证、工资条等。若证据充分,可选择与公司协商或向劳动监察部门投诉。协商无果或投诉未得到满意处理时,可考虑申请劳动仲裁或提起诉讼。在不同情况下,您应根据自身需求和法律建议来选择合适的处理方式。例如,证据不足时,可能需要先申请法院调查取证;而在劳动关系明确、公司恶意抵赖的情况下,直接采取法律手段可能更为有效。
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