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你好，打扰了，请问一下，因为我工作失误，在记账的过程中，少记了一项2000的材料费，导致病人过来闹，最后退了2000费用给她，领到说要扣我的钱，要我赔偿1000，请问这个扣费合理吗？

劳动合同纠纷 2024-04-19 17:28 人浏览

共3位律师解答

您好，关于扣费问题，需具体了解情况。依据《中华人民共和国劳动法》，若因工作失误造成单位损失，单位有权要求赔偿，但赔偿应合理。扣费1000元是否合理，需结合您工资、单位规定及失误程度等因素判断。若扣费过高或不符合规定，您可与单位协商或向劳动部门投诉。请及时处理，避免影响个人权益。

劳动纠纷律师团队
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2024-04-19 17:25

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针对您的扣费问题，常见处理方式有：1. 与单位协商解决；2. 寻求第三方调解；3. 向劳动部门投诉。选择时，可先尝试与单位沟通，了解扣费依据和合理性。若无法达成一致，可考虑请消费者协会或调解组织介入。最后，若仍无法解决，可向劳动部门投诉维护自己的权益。

法律快车咨询顾问

2024-04-19 17:26

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您好，关于扣费问题，操作如下：首先，与单位财务或负责人沟通，了解扣费原因和依据；其次，核对劳动合同、单位规章制度等，看是否有相关扣费规定；最后，根据实际情况选择处理方式。若扣费合理，可与单位协商分期扣除或减免部分；若扣费不合理，可向劳动部门投诉或寻求法律援助。请及时处理，避免影响个人工作和权益。

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2024-04-19 17:28

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