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职工申请内退的条件

劳动合同纠纷 2024-04-19 17:38 人浏览
共3位律师解答
  • 内退适用于企业富余且达退休年龄的职工,需本人自愿、企业同意、劳动部门备案并在工会监督下进行。男职工需满60周岁,女职工则根据干部或工人身份,分别为55周岁或50周岁。如不符合条件或未备案而内退,可能影响职工权益和企业合规性。
  • 内退申请简要操作如下:
    1. 确认职工为企业富余人员且达退休年龄;
    2. 职工自愿提出申请,企业领导审批;
    3. 将申请提交劳动部门备案;
    4. 在工会监督下办理内退手续。
    若职工未达退休年龄或企业不同意,可考虑协商、调岗等替代方案。
  • 职工申请内退,通常需满足年龄、企业富余及自愿等条件。处理方式有:1. 自愿申请并经企业审批;2. 劳动部门备案;3. 工会监督下办理。选择时,应确保流程合规,保障职工权益。
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