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拖欠23年工资九万元,报警可以处理吗

讨薪 2024-04-19 17:44 人浏览
共3位律师解答
  • 拖欠工资23年涉及九万元,可以报警,但建议先向劳动局投诉。若用人单位仍不支付,可报警控告其违法犯罪行为。处理过程中需留证据。长时间不处理可能导致超过法定时效,影响权益追回。依据《中华人民共和国劳动合同法》,用人单位应及时足额支付劳动报酬,拖欠工资属违法行为。
  • 对于拖欠工资问题:1)若用人单位短期内拖欠且金额不大,可先与用人单位协商解决,要求立即支付;2)协商无果或拖欠时间长、金额大,应向当地劳动局投诉并提交相关证据;3)若劳动局处理后仍未得到解决,可以报警并考虑通过法律途径向法院提起诉讼,要求用人单位支付拖欠的工资及可能的赔偿。在处理过程中,应注意保留所有与拖欠工资相关的证据材料。
  • 处理拖欠工资问题,常见方式有:向劳动局投诉、报警、寻求工会或建设局清欠办帮助。选择方式时,应考虑证据充分性、拖欠时长和金额大小。如证据充分、拖欠时间短、金额小,可先向劳动局投诉;若证据不足、拖欠时间长、金额大,可考虑报警并寻求专业法律援助。
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