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全年无休的工作合法吗

讨薪 2024-04-19 18:00 人浏览
共3位律师解答
  • 全年无休的工作不合法。根据《中华人民共和国劳动法》规定,用人单位应保证劳动者每周至少休息一天,并在法定节假日安排休假。如企业因生产特点无法实行,也需经劳动行政部门批准。否则,用人单位需承担法律责任,劳动者可以向当地劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。长期全年无休工作会严重影响劳动者身心健康,甚至可能引发过劳等问题。
  • 全年无休工作不合法,常见处理方式有:与用人单位协商解决、向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁等。选择时,可先尝试与用人单位沟通,表达诉求并寻求合理解决方案;若无法达成一致,再考虑向相关部门投诉或申请仲裁,维护自身合法权益。
  • 全年无休不合法。具体处理方式:一、与用人单位协商,要求合理安排休息时间;二、向劳动监察部门投诉,寻求行政干预;三、申请劳动仲裁,通过法律途径解决争议。在处理过程中,劳动者应收集相关证据,如工作记录、劳动合同等,以支持自己的诉求。同时,了解相关法律法规,确保自身权益得到充分保障。
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