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不是是老板拖欠员工工资只发一半升我一家几是口人等着我等钱用

讨薪 2024-04-19 18:24 人浏览

共3位律师解答

面对老板拖欠工资只发一半的情况，员工首先可以尝试与老板进行协商，明确工资支付的具体时间和金额。如果协商无果，员工可以寻求工会或相关组织的帮助，请求其出面调解。同时，员工也可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，或者直接向劳动行政部门投诉。这些途径都是法律赋予劳动者的权益保护措施。特别要指出的是，《中华人民共和国劳动法》第五十条和第九十一条明确规定，工资应当按月足额支付，不得克扣或无故拖欠，违反者将受到法律制裁。

法律快车咨询顾问

2024-04-19 18:21

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除了向劳动行政部门投诉，员工在维护自身权益方面还可以采取多种途径。首先，员工可以寻求工会等组织的帮助，工会作为劳动者的代表，有权监督和维护劳动者的合法权益。其次，员工还可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，通过仲裁程序解决劳动争议。此外，根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十条的规定，如果用人单位拖欠或未足额支付劳动报酬，劳动者还可以依法向当地人民法院申请支付令，要求用人单位支付拖欠的工资。

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2024-04-19 18:22

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劳动者在用人单位拖欠工资时，可以依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十条的规定，向当地人民法院申请支付令。申请支付令的具体流程包括：首先，劳动者需要准备好相关证据材料，如劳动合同、工资条、银行转账记录等，以证明用人单位拖欠工资的事实。其次，劳动者需要填写支付令申请书，并递交至当地人民法院。人民法院在收到申请后，将进行审查，如认为申请符合法律规定，将发出支付令，要求用人单位在一定期限内支付拖欠的工资。如果用人单位逾期不履行支付令，劳动者还可以申请强制执行。

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2024-04-19 18:24

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