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我在加油站工作快六个月了，期间没有签订任何劳动合同，没交社保，也没节假日休息，超长工作时间，现在要辞退我，怎么要求赔偿

无故辞退 2024-04-19 18:28 人浏览

共3位律师解答

您在加油站工作近六个月，未签劳动合同、无社保、无节假日休息且工作时间超长，现面临辞退，您有权要求赔偿。根据《劳动合同法》规定，用人单位应按规定与劳动者签订劳动合同并缴纳社会保险。未签订劳动合同及未缴纳社保均属违法行为。您可要求单位支付经济补偿，甚至可能是赔偿金，具体数额需结合您的实际情况计算。若单位拒绝赔偿，您可向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。

法律快车咨询顾问

2024-04-19 18:25

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对于您在加油站工作未签合同、无社保等问题，现被辞退的赔偿要求，具体操作如下：首先收集在该加油站工作的证据，如工资条、工作证等；然后计算应得的经济补偿或赔偿金数额；接着与加油站负责人沟通，提出赔偿要求；若沟通无果，则向当地劳动监察部门投诉；最后，如有必要，可提起劳动仲裁。在整个过程中，务必保留好相关证据，以便维护自己的合法权益。

平台法律顾问团队
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2024-04-19 18:26

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对无合同、无社保、无休息、超长工时的加油站工作后被辞退的情况，常见的处理方式有：1）与用人单位协商赔偿；2）向劳动监察部门投诉；3）提起劳动仲裁。在选择时，可以先尝试与用人单位沟通，若无果则考虑向劳动监察部门求助，最后可选择仲裁途径。请根据实际情况选择合适的处理方式。

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2024-04-19 18:28

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