晋城无故辞退法律问答
晋城
无故辞退
请问我在事业单位工作了一年,无缘无故被辞退
劳动者是事业单位的临时工,被用人单位辞退,如果是被用人单位无故辞退的,应当向劳动者支付赔偿金,按照每做满一年支付2个月的工资作为赔偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第二十八条用人单位依据本法第二十四条、第二十六条、第二十七条的规定解除劳动合同的,应当依照国家有关规定给予经济补偿。
晋城法律问答顾问律师
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在我孕育期间,若遭受公司辞退,应如何维护权益?
孕期被辞退,维护权益需分情况处理:1.如公司同意支付法定补偿,可签订协议并确保补偿到位;2.若公司拒绝支付补偿或恢复工作,向劳动仲裁部门提交申请,附上相关证据,等待仲裁结果;3.仲裁后若公司仍不执行,可向人民法院提起诉讼,通过法律途径强制执行。在处理过程中,请保持冷静,遵循法律程序,确保自身权益得到最大保障。
大同法律问答顾问律师
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期间没有签订任何劳动合同,没交社保?
对于您在加油站工作未签合同、无社保等问题,现被辞退的赔偿要求,具体操作如下:首先收集在该加油站工作的证据,如工资条、工作证等;然后计算应得的经济补偿或赔偿金数额;接着与加油站负责人沟通,提出赔偿要求;若沟通无果,则向当地劳动监察部门投诉;最后,如有必要,可提起劳动仲裁。在整个过程中,务必保留好相关证据,以便维护自己的合法权益。
太原法律问答顾问律师
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