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你好,请问,到了退休年龄,单位没有结工资可签离职吗?

劳动合同纠纷 2024-04-19 18:36 人浏览
共3位律师解答
  • 您好,到了退休年龄单位未结清工资,您有权要求单位结清后再办理离职手续。单位拖欠工资是违法行为,根据《中华人民共和国劳动法》规定,单位应当及时足额支付劳动者的工资报酬。如果单位未按时支付,您可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。在未处理完工资问题前,不建议您轻易签署离职协议,以免影响您的权益。
  • 您好,针对单位未结清工资的情况,您可以选择先与单位协商解决,要求单位及时支付拖欠的工资。如果协商无果,您可以向当地劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。在处理此类问题时,建议您保留好相关证据,如工资条、劳动合同等,以便在维权过程中证明自己的权益。
  • 您好,对于您提到的问题,具体处理方式如下:
    1. 首先与单位沟通,要求单位结清工资后再办理离职手续;
    2. 如果单位拒绝支付工资,您可以向当地劳动监察部门投诉,并提交相关证据;
    3. 如果投诉无果,您可以考虑申请劳动仲裁或提起诉讼,通过法律途径维护自己的权益;
    4. 在处理过程中,建议您保留好与单位的沟通记录、工资条等证据,以备不时之需。
    请注意,以上建议仅供参考,具体操作还需根据实际情况进行调整。
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