我工作十六七年了，未缴纳社保，未签合同，现在辞职了，能得到补偿吗
社会保险
2024-04-19 18:52
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共3位律师解答
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您好，您辞职后有权要求经济补偿。因为单位未为您缴纳社保、未签合同，违反了《劳动合同法》规定。您可以提起劳动仲裁，要求单位支付经济补偿金，计算方式通常依据您的工作年限和月工资。若不及时处理，您可能丧失法定权益，如养老金、医疗保险等。
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针对您的情况，常见处理方式有：1.与单位协商解决；2.向劳动监察部门投诉；3.提起劳动仲裁。选择时，可先尝试与单位沟通，无果后再考虑法律途径。劳动仲裁具有法律效力，可强制执行。
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您好，可以要求补偿。具体操作：1.收集工作证明、工资条等证据；2.向劳动仲裁委员会提起劳动仲裁，要求经济补偿；3.如单位未执行仲裁裁决，可向法院申请强制执行。注意保留好相关证据，以便维权。
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