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你好，我在一家餐饮店做服务员做了半个月

劳动合同纠纷 2024-04-19 18:58 人浏览

共3位律师解答

您提到的在餐饮店工作半个月但未签劳动合同的情况，确实涉及到法律问题。根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，用人单位在用工之日起就应该与劳动者签订书面劳动合同。所以，您所在的餐饮店在您工作半个月后仍未与您签订劳动合同是不合法的。建议您及时与单位沟通，了解为何未签订劳动合同，并要求尽快补签。若单位拒绝，您可以考虑向劳动仲裁委员会申请仲裁，或者向法院提起诉讼，维护自己的合法权益。

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2024-04-19 18:55

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根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条规定，若餐饮店超过一个月不满一年未与您订立书面劳动合同，您有权要求单位每月支付二倍的工资作为赔偿。因此，您可以通过与单位协商、申请劳动仲裁或提起诉讼等方式，争取获得应得的赔偿。请注意，维权过程中要保留好相关证据，以便证明自己的诉求合理合法。

法律快车咨询顾问

2024-04-19 18:56

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如果单位拒绝签订劳动合同，您可以采取以下措施维护自己的权益：首先，尝试与单位进行协商，明确表达签订劳动合同的诉求；其次，收集相关证据，如工作记录、工资条等，以备日后维权之需；最后，若协商无果，您可以向劳动仲裁委员会申请仲裁，或者直接向法院提起诉讼，要求单位承担相应的法律责任。

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2024-04-19 18:58

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