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你好,请问下工资拖欠不发放,是否可以立即离职

讨薪 2024-04-19 19:08 人浏览
共3位律师解答
  • 工资拖欠不发放,您可以考虑立即离职。依据《劳动合同法》第三十八条,用人单位未及时足额支付劳动报酬的,劳动者有权解除劳动合同。若长期不处理,可能会导致您的经济权益持续受损,影响生活和工作积极性。
  • 工资拖欠问题,您可采取以下措施:一,与用人单位沟通,要求立即支付工资;二,若沟通无果,向当地劳动监察部门投诉,并提供相关证据;三,考虑通过法律途径解决,如申请劳动仲裁或提起诉讼。在处理过程中,应保留好相关证据,如劳动合同、工资条等,以便维权时使用。同时,根据实际情况选择合适的方式,确保自身权益得到最大程度的保障。
  • 对工资拖欠问题,常见的处理方式包括:首先,与用人单位协商解决;其次,向劳动监察部门投诉;最后,考虑通过法律途径解决,如申请劳动仲裁或提起诉讼。选择何种方式,应根据具体情况和个人需求进行权衡,例如拖欠的金额、时间和与用人单位的关系等。
  • 如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
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