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公司正常上下班，工资一直拖没结清

讨薪 2024-04-19 19:10 人浏览

共3位律师解答

除了到当地劳动局劳动监察投诉或申请仲裁外，您还可以考虑通过以下途径要求公司支付拖欠的工资：首先，您可以尝试与公司进行协商，明确工资支付的时间和金额，并尽量以书面形式记录协商结果。如果协商无果，您可以考虑向当地人民法院申请支付令，根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十条的规定，用人单位拖欠劳动报酬的，劳动者有权依法向人民法院申请支付令。同时，您也可以考虑向当地劳动保障部门或工会投诉举报，他们会协助您维护合法权益。请注意，在采取这些行动时，最好保留好相关证据，如劳动合同、工资条等，以便更好地维护您的权益。

法律快车咨询顾问

2024-04-19 19:07

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从法律角度看，公司拖欠工资应承担相应的法律责任。首先，根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》的规定，公司应当按照劳动合同约定和国家规定，及时足额支付劳动者的工资。如果公司拖欠工资，劳动者有权要求公司支付拖欠的工资，并可以要求支付经济补偿金。其次，如果公司未签订劳动合同或者违反最低工资保障制度，劳动者还可以要求公司支付双倍工资或补齐工资差额。最后，如果公司恶意拖欠工资或者采取其他违法手段损害劳动者权益，还可能承担刑事责任。因此，公司应严格遵守法律法规，确保按时足额支付劳动者的工资。

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2024-04-19 19:08

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如果申请仲裁支付工资时公司提出异议，您首先需要保持冷静，准备好相关证据，如劳动合同、工资条、银行流水等，以证明公司确实存在拖欠工资的情况。同时，您可以咨询专业律师或法律援助机构，了解如何应对公司的异议。在仲裁过程中，您应积极配合仲裁机构的调查，并按照仲裁庭的要求提供证据和陈述事实。如果仲裁结果对您不利，您还可以考虑向法院提起诉讼，以维护自己的合法权益。

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2024-04-19 19:10

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