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你好。你好，我弟弟在职期间不舒服，然后生病去世了，算工亡吗

工伤索赔 2024-04-19 19:42 人浏览

共3位律师解答

您好，对于您弟弟的情况，我们深感遗憾。关于是否算工亡，这取决于他是在工作时间和工作岗位突发疾病去世，还是在四十八小时内经抢救无效去世。根据《工伤保险条例》，这两种情况都被视为工伤。如果不是这两种情况，可能不被视为工伤。请尽快与用人单位沟通并申请工伤认定，以确保权益得到保障。未及时处理可能导致无法获得应有的工伤赔偿。

平台法律顾问团队
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2024-04-19 19:40

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您好，处理您弟弟这种情况，常见的方式有与用人单位协商、申请工伤认定以及可能的法律诉讼。首先，建议与用人单位沟通，了解事发经过和单位的态度。其次，根据《工伤保险条例》，您或您家人可以在一年内申请工伤认定。如果与用人单位存在争议，可以考虑通过法律途径解决。选择处理方式时，请权衡时间、精力和可能的结果。

劳动纠纷律师团队
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2024-04-19 19:40

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您好，处理您弟弟的情况需注意以下几点：首先，确认是否在工作时间和工作岗位突发疾病或48小时内抢救无效死亡，以判断是否属于工伤。其次，及时与用人单位沟通并收集相关证据。如果属于工伤，应尽快申请工伤认定并获得赔偿。如果不属于工伤，可以考虑与用人单位协商其他补偿方式或通过法律途径解决争议。在处理过程中，请保持冷静并寻求专业法律建议。

法律快车咨询顾问

2024-04-19 19:42

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