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你好我的劳动合同还有15天到期了我不想续签到期我可以直接走么

劳动合同纠纷 2024-04-19 19:46 人浏览
共3位律师解答
  • 您好,劳动合同到期不续签,您可以直接离职,但需确保已完成工作交接。依据《中华人民共和国劳动合同法》,双方协商一致或劳动者提前通知,可解除合同。离职时,请留意用人单位是否出具离职证明、办理档案和社保转移。若未妥善处理这些事宜,可能会影响您未来的就业和权益。
  • 您好,针对您的情况,以下是不同情况下的处理方式:
    1. 若您已完成工作交接且无其他事宜,劳动合同到期后可直接离职,无需额外操作。
    2. 若您的工作尚未完成交接,建议先与用人单位沟通,明确交接事宜和时间,确保工作平稳过渡后再离职。
    3. 在离职过程中,请留意用人单位是否按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定出具离职证明、办理档案和社保转移等手续,这些对您的未来就业和权益至关重要。如有需要,您可要求用人单位提供相应证明文件。
  • 针对劳动合同到期不续签的情况,您可以选择直接离职或完成工作交接后再离职。具体选择应基于个人情况和与用人单位的协商。若您已决定不续签且工作无交接,可直接离职;若涉及工作交接,建议完成后离职以确保双方权益。在选择时,请务必遵守《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定。
  • 如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
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