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我在公司上了56年了老板说我有病厂里不要了

劳动合同纠纷 2024-04-19 20:24 人浏览

共3位律师解答

根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条的规定，用人单位不得与本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的劳动者解除劳动合同。因此，如果老板以你有病为由解雇你，而你又没有违反其他法定解雇条件，那么这样的解雇行为可能是违法的。你可以向当地的监察大队投诉或者是向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，维护自己的合法权益。

劳动纠纷律师团队
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2024-04-19 20:21

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如果你被公司无故解雇，你可以首先与公司进行协商，要求恢复劳动关系或给予相应的经济补偿。如果协商无果，你可以向当地的劳动监察部门投诉，他们会对此进行调查并采取相应的措施。同时，你也可以选择向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或者直接向法院提起诉讼，要求公司承担违法解雇的法律责任。

平台法律顾问团队
官方

2024-04-19 20:22

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除了投诉和仲裁，你还可以收集相关证据，如工作合同、工资单、解雇通知等，来证明自己的权益受到侵犯。在维权过程中，建议寻求专业的法律咨询或聘请律师代理，以确保你的权益得到充分保护。此外，你也可以向工会或相关行业协会寻求帮助和支持，他们可能会提供法律援助或协助你进行维权。

法律快车咨询顾问

2024-04-19 20:24

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