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正常休息日加班是几倍工资

讨薪 2024-04-19 20:38 人浏览

共3位律师解答

常休息日加班应支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。这是根据《中华人民共和国劳动法》的规定，如果用人单位在休息日安排劳动者工作且不能安排补休，就需要按照这个标准支付加班工资。如果用人单位未按规定支付加班工资，劳动者可以向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁，维护自己的合法权益。

平台法律顾问团队
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2024-04-19 20:35

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常休息日加班需支付2倍工资。具体操作分两种：1）如能安排补休，则优先安排劳动者补休，不再支付加班工资；2）如不能安排补休，则需按照劳动者正常工作时间工资的200%支付加班工资。注意，这里的200%工资是除正常工资外额外支付的，正常工资仍需支付。以上操作均依据《中华人民共和国劳动法》相关规定执行。

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2024-04-19 20:36

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常休息日加班，一般应支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。具体处理方式有两种：一是直接支付加班工资，二是安排等时补休。选择哪种方式，应视用人单位的实际情况和劳动者的意愿而定。如果用人单位不能安排补休，则必须支付加班工资。

劳动纠纷律师团队
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2024-04-19 20:38

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