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工伤单位解散了怎么办

工伤索赔 2024-04-19 20:42 人浏览
共3位律师解答
  • 如果工伤单位解散了,您的权益应得到保障。依据《中华人民共和国劳动合同法》,用人单位在解散时应支付经济补偿金,包括工资、医疗、伤残补助等费用。若未及时处理,您可能面临经济损失和权益受损的风险。
  • 工伤单位解散,您应首先确保获得应有补偿。具体操作包括:1. 收集证据,如劳动合同、工伤证明等;2. 与单位沟通,了解解散情况及补偿方案;3. 如沟通无果,可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁;4. 在法律时效内提起诉讼,维护自身权益。
  • 工伤单位解散后,常见处理方式包括与单位协商、申请劳动仲裁或提起诉讼。选择方式时,应考虑处理效率、成本及自身证据充分性。优先推荐通过协商解决,若无果再考虑法律途径。
  • 如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
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