问答详情

在小型施工现场拖欠工资的投诉有用吗?

讨薪 2024-04-19 22:38 人浏览
共3位律师解答
  • 单位拖欠工资到劳动局投诉有用。劳动局将根据情节和严重程度进行处理。违法行为轻微的,劳动行政部门可以责令改正。违法行为过于严重,逾期不支付的,人力资源和社会保障部门可以责令用人单位按照应付金额百分之50以上百分之100以下的标准向劳动者支付赔偿金;构成犯罪的,依法追究刑事责任,可能涉嫌拒不支付劳动报酬。根据《中华人民共和国劳动法》规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者。工人的工资不得无故扣除或拖欠。劳动者劳动报酬未按照劳动合同或者未及时足额支付的;劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付差额;逾期不支付的,责令用人单位按照应付金额百分之50以上百分之100以下的标准向劳动者支付补偿。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第五十条  工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
  • 用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
  • 根据《劳动法》规定用人单位克扣或无故拖欠劳动者工资的,可以向用人单位所在地的劳动部门举报,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金。
  • 如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
    平台无锡律师团
    官方
    响应时间 平均2分钟内
    咨询我
声明:未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。

相关知识推荐

加载中