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上班玩手机被辞退有没有补偿

无故辞退 2024-04-20 00:42 人浏览

共3位律师解答

上班玩手机被辞退，是否有补偿需视情况而定。如因严重违反劳动纪律导致被辞退，通常无法获得经济补偿。但若单位违法解除或终止劳动合同，劳动者有权要求按经济补偿标准的二倍支付赔偿金。不及时处理可能导致劳动者权益受损，如失去应有的经济补偿。

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2024-04-20 00:40

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上班玩手机被辞退，处理方式因情况而异。如劳动者违纪确凿，应配合单位办理离职手续并协商补偿事宜；如认为单位处理不公，可收集证据提起劳动仲裁或诉讼。具体操作包括查阅劳动合同、了解相关法律规定、与单位沟通协商、准备并提交仲裁申请等。

法律快车咨询顾问

2024-04-20 00:40

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对于上班玩手机被辞退的情况，处理方式包括接受辞退并协商补偿、提起劳动仲裁等。选择哪种方式需根据具体情况判断，如劳动者确实存在违纪行为，接受辞退并协商补偿可能更合适；如认为单位处理不当，可考虑提起劳动仲裁维护权益。

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2024-04-20 00:42

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