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学校要求签假的劳动合同有影响吗

劳动合同纠纷 2024-04-20 00:56 人浏览

共3位律师解答

签订假的劳动合同是违法行为，会对双方产生不良影响。根据《劳动合同法》的规定，劳动合同必须依法订立并具备法律约束力。如果签订了假合同，视同无效，单位需承担未签合同的法律责任，可能面临双倍工资的经济赔偿。劳动者应拒绝签订假合同，维护自身合法权益。

法律快车咨询顾问

2024-04-20 00:53

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针对学校要求签假劳动合同的情况，常见处理方式有：1）拒绝签订并向学校说明法律风险；2）如已签订，可主张合同无效并要求赔偿。选择时，应考虑个人在学校的位置、对学校影响的预期及自身权益的维护。建议及时咨询专业律师，以便做出更明智的决策。

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2024-04-20 00:54

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学校要求签假劳动合同不可取。如未签，可拒绝并指出法律风险；如已签，应尽快咨询律师，确认合同无效并争取赔偿。具体操作：1）保留与学校沟通的记录作为证据；2）若学校坚持要求签假合同，可向上级教育部门或劳动监察部门投诉；3）如已遭受损失，及时收集证据并通过法律途径维权。

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2024-04-20 00:56

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