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上班和同事打架领导要求写保证书应该怎么写

劳动合同纠纷 2024-04-20 01:42 人浏览

共3位律师解答

写保证书时，应确保内容真实、合法，并体现诚意。依据《中华人民共和国民法典》的规定，有效的民事法律行为必须满足行为人具有民事行为能力、意思表示真实、不违反法律和公序良俗。保证书应明确表达对打架行为的深刻反思和改正的决心，同时承诺遵守公司规章制度，维护良好的工作秩序。如未能履行承诺，可能会面临公司处罚或法律追究。

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2024-04-20 01:40

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写保证书时，应首先承认错误，对打架行为表示深刻反思。其次，要明确承诺今后不再发生类似行为，并会积极维护良好的工作关系。最后，可以提出具体的改正措施，如参加冲突解决培训、寻求心理辅导等。保证书应真诚、具体、可行，以体现个人的改正决心和诚意。同时，应了解公司内部处罚规定和法律法规，确保行为合法合规，避免不良后果。

法律快车咨询顾问

2024-04-20 01:40

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针对上班与同事打架的问题，常见的处理方式包括写保证书、接受公司内部处罚以及可能的法律追究。选择处理方式时，应充分考虑行为的严重性、对公司的影响以及个人改正的诚意。写保证书应真诚反思并承诺改正，接受处罚应积极配合并改正错误，避免法律追究则应确保行为合法合规。

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2024-04-20 01:42

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