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劳务派遣费用是否计入应付职工薪酬

劳务派遣 2024-04-20 01:56 人浏览

共3位律师解答

劳务派遣费用不计入应付职工薪酬，而是根据劳务派遣协议约定支付。依据《中华人民共和国劳动合同法》，劳务派遣涉及三方关系，劳务派遣单位应履行用人单位职责，并与用工单位订立劳务派遣协议，明确费用支付等事项。不按协议支付可能导致违约责任。

平台特邀律师
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2024-04-20 01:53

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劳务派遣费用一般不计入应付职工薪酬。具体处理：1. 若劳务派遣协议明确约定了费用支付方式，则按协议执行；2. 费用可作为用工单位的成本列支，但需符合相关税务和财务规定；3. 确保支付及时，避免违约责任。不同情况下处理方式可能不同，建议根据具体情况咨询专业人士。

劳动纠纷律师团队
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2024-04-20 01:54

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劳务派遣费用的处理方式通常有两种：一是按照劳务派遣协议直接支付给劳务派遣单位；二是作为用工单位的成本列支。选择时应考虑税务规定和劳务派遣协议约定，确保合规性和减少潜在纠纷。

法律快车咨询顾问

2024-04-20 01:56

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