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我在想能不能起诉他，第一并不是我的主要原因辞退我，第二没和我签劳动合同

无故辞退 2024-04-20 02:06 人浏览

共3位律师解答

您可以考虑起诉。被不当辞退和未签劳动合同都是劳动纠纷，属于《劳动争议调解仲裁法》涵盖范围。不及时处理可能导致您权益受损，如失去工作、无法获得应有补偿等。

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2024-04-20 01:57

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可以起诉。具体操作：1) 收集证据，如工作记录、通讯记录等证明劳动关系和不当辞退事实；2) 向劳动仲裁机构申请仲裁或直接向人民法院提起诉讼；3) 准备相关材料，如起诉状、证据清单等；4) 按时参加庭审，陈述事实和理由，维护自身权益。不同情况下，处理方式可能有所不同，建议咨询专业律师获取更详细指导。

法律快车咨询顾问

2024-04-20 01:58

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针对您的情况，常见处理方式有：1) 与雇主协商解决；2) 向劳动仲裁机构申请仲裁；3) 直接向人民法院提起诉讼。选择时，可考虑先尝试协商，若无果再选择仲裁或诉讼，确保权益得到维护。

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2024-04-20 02:06

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