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在公司上班时间打架被辞退了,打架也不严重就是打了对方一拳,这种情况公司有权利辞退我吗?

无故辞退 2024-04-20 03:14 人浏览
共3位律师解答
  • 公司有权辞退因上班时间打架的员工。依据《中华人民共和国劳动合同法》,若员工行为严重违反单位规章制度,用人单位可解除劳动合同,无需支付经济补偿。打架虽不严重,但已违反工作纪律,公司可据此辞退员工。若公司无相关制度规定,则辞退需支付经济补偿金。建议遵守公司规章制度,避免冲突。
  • 打架被辞退,处理方式因情况而异。若打架严重违反公司规定,公司可合法辞退并无需补偿。若公司无明确规定,被辞退者可要求经济补偿。具体操作包括:了解公司规章制度、与公司协商、收集证据、申请劳动仲裁等。建议根据具体情况选择合适方式,维护自身权益。
  • 对于上班时间打架被辞退的情况,处理方式主要有两种:一是接受公司的辞退决定并了解是否有经济补偿;二是如认为处理不公,可收集证据申请劳动仲裁。选择方式应基于个人情况和公司规章制度。建议咨询专业律师以获取更详细的建议。
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