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个人原因被公司开除，公司会补偿吗

劳动合同纠纷 2024-04-20 03:26 人浏览

共3位律师解答

个人原因被开除通常没有补偿。但如公司违法解除，需支付双倍经济补偿。具体补偿根据工作年限计算，每满一年支付一个月工资。如未及时处理，劳动者可能面临失业和收入损失的风险，公司则可能面临法律纠纷和赔偿责任。

法律快车咨询顾问

2024-04-20 03:23

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个人原因被开除一般无补偿，但如公司违法解除，劳动者可要求赔偿。处理方式有协商、调解、仲裁和诉讼等。选择时，可考虑先尝试协商和调解，如无法解决再寻求仲裁或诉讼途径。

劳动纠纷律师团队
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2024-04-20 03:24

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个人原因被开除，补偿情况因具体情形而异。如劳动者违反规定被开除，通常无补偿；如公司违法解除，应支付双倍经济补偿。处理方式包括：1）协商解决，与公司达成一致；2）申请调解，通过第三方调解机构介入；3）提起劳动仲裁，向劳动仲裁机构申请裁决；4）诉讼解决，向法院提起诉讼。在选择时，应根据具体情况和自身需求进行权衡。

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2024-04-20 03:26

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