试用期未缴纳社保怎么赔偿
社会保险
2024-04-20 04:04
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共3位律师解答
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试用期未缴纳社保，员工有权要求单位按实际损失赔偿。依据《中华人民共和国社会保险法》，用人单位不办理社保登记或未按时足额缴纳社会保险费，将面临罚款和滞纳金等处罚。员工可向社保经办机构投诉，保障自身权益。
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试用期未缴社保，员工可：1. 要求单位补缴，确保社保权益不受损；2. 向社保经办机构投诉，让相关部门介入处理；3. 如单位拒不改正，考虑解除劳动合同并要求相应赔偿。不同情况下处理方式各异，建议根据个人情况选择合适途径。
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试用期未缴纳社保，常见处理方式有：1. 要求单位补缴；2. 向社保经办机构投诉；3. 解除劳动合同并要求赔偿。具体选择应根据实际情况和法律法规判断，建议咨询专业律师。
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