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今年春节，我在一家咖啡馆工作，没有假期。然后现在结工资的时候，老板说兼职，寒假工人春节没有双倍工资，只有正式工人，是这样吗？关键是我在面试时填写了一份面试表格，没有签订合同和劳动协议。当时，我以为我不会这么欺骗别人。然而，现在老板作弊，说兼职和寒假工人没有双倍的工资，只有加班才能拿到双倍的工资。你只能自己吃亏，把别人当廉价劳动力吗？

劳动纠纷 2024-04-20 05:06 人浏览

共3位律师解答

欺骗劳动者劳动法中的处理办法如下：1、劳动者可以与用人单位先进行协商解决。2、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉。3、劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。如果未签订劳动合同，还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。4、如果在仲裁开庭达成调解协议，对方不履行或者对仲裁裁决不服的，可以在法定时间内到法院起诉。一般而言，企业欺骗员工签订的劳动合同属于无效合同，处理欺骗事项时员工可以先与企业协商处理问题，如果协商不成的，收集证据，采用以上几种途径解决。：法律依据：《中华人民共和国劳动法》第十八条下列劳动合同无效：（一）违反法律、行政法规的劳动合同。（二）采取欺诈、威胁等手段订立的劳动合同。无效的劳动合同，从订立的时候起，就没有法律约束力。确认劳动合同部分无效的，如果不影响其余部分的效力，其余部分仍然有效。劳动合同的无效，由劳动争议仲裁委员会或者人民法院确认。第七十七条用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。调解原则适用于仲裁和诉讼程序。第七十九条劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

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2024-04-20 05:06

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建议收集相关证据，与公司进行协商，如协商不成可以到劳动监察进行投诉或提起劳动仲裁

法律快车咨询顾问

2024-04-20 04:21

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可以向劳动监察大队投诉，要求支付加班工资以及未办理社保的补缴社保以及未签订合同的双倍工资等。协商不成，可以提起仲裁处理

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2024-04-20 05:06

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