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你好，请问下想请年假，在办公软件上申请了。直属领导同意，但部门领导不读信息不批假也不回来上班打电话不接，我可以直接休假么？

劳动合同纠纷 2024-04-20 05:52 人浏览

共3位律师解答

您好，不建议您直接休假。虽然您的直属领导同意了年假申请，但部门领导未批准且无法联系，直接休假可能违反公司规定。根据《职工带薪年休假条例》，职工连续工作1年以上有权享受年休假，但具体申请和批准流程需遵循公司规定。若未经批准擅自休假，可能导致纪律处分或不良记录。建议您尝试通过其他途径联系部门领导或咨询公司人事部门，确保按照正规流程获得批准后再休假。

平台法律顾问团队
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2024-04-20 05:49

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您好，针对您的情况，具体操作建议如下：
1. 再次尝试联系部门领导，可通过邮件、短信或请同事协助，确保领导知晓您的年假申请；
2. 若部门领导仍未回应，可咨询公司人事部门，了解相关流程并寻求指导；
3. 同时，与直属领导保持沟通，说明情况并请其协助跟进；
4. 在未获得明确批准前，不建议直接休假，以免违反公司规定带来不良后果；
5. 若经过合理努力仍无法获得批准，可考虑调整休假时间或与公司协商解决方案。

平台特邀律师
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2024-04-20 05:50

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在处理这种情况时，您可以考虑以下几种常见方式：1. 尝试通过多种途径联系部门领导，如电子邮件、短信或请同事帮忙传达；2. 咨询公司人事部门或上级管理层，了解在部门领导无法联系时应该如何处理年假申请；3. 保留所有已提交的年假申请记录和与直属领导的沟通记录作为证据。选择处理方式时，请确保遵循公司规定，避免擅自行动导致不必要的麻烦。

劳动纠纷律师团队
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2024-04-20 05:52

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