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本人工伤致伤残九级，因双腿情况不允许申请调离原部门，与公司人力协商无果怎么办

工伤索赔 2024-04-20 07:24 人浏览

共3位律师解答

您因工伤致伤残九级，公司不能随意调动您的岗位。若双腿情况确实不允许调离原部门，与公司人力协商无果，您可以依据《工伤保险条例》维护自己的权益。若公司违反规定，您有权向劳动仲裁部门申请仲裁，要求公司继续履行原合同或给予相应的赔偿。长期忽视此问题可能导致您的权益持续受损，如工作岗位被非法调整或解除劳动合同等不良后果。

劳动纠纷律师团队
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2024-04-20 07:21

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您因工伤致伤残九级，公司不能单方面调动您的岗位。处理方式如下：
1. 若双腿情况确实不允许调岗，应提供医疗证明，继续与公司人力协商；
2. 协商无果，可寻求工会或相关部门调解；
3. 调解无效，可向劳动仲裁部门申请仲裁，要求公司履行原合同或给予赔偿；
4. 若仲裁结果仍不满意，可考虑向法院提起诉讼。在处理过程中，务必保留相关证据，并咨询专业律师以获取更详细的法律建议。

法律快车咨询顾问

2024-04-20 07:22

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针对您的情况，常见处理方式包括：1. 继续与公司协商，寻求合理解决方案；2. 寻求工会帮助，进行调解；3. 向劳动仲裁部门申请仲裁。在选择时，应优先考虑通过协商和调解解决，若仍无法解决，再考虑仲裁等法律途径。同时，要注意保留相关证据，如医疗证明、协商记录等，以备不时之需。

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2024-04-20 07:24

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