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劳务工被辞退怎样赔偿

无故辞退 2024-04-20 07:48 人浏览

共3位律师解答

劳务工被辞退时，有权依法获得赔偿。根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，赔偿标准主要依据劳务工在本单位的工作年限来确定，每满一年支付一个月工资作为经济补偿，不满一年的按比例计算。若未及时获得合法赔偿，劳务工可能面临经济困境，影响生活和职业发展。

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2024-04-20 07:45

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劳务工被辞退，赔偿因情况而异。一般按工作年限支付经济补偿，如满一年支付一月工资。若用人单位违法辞退，如未提供劳动保护或未支付劳动报酬，劳务工可要求额外赔偿。处理时应保留相关证据，如工资条、劳动合同等，以便协商不成时通过法律途径维权。

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2024-04-20 07:46

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劳务工被辞退时，常见的处理方式包括协商解决、法律诉讼和劳动仲裁。选择时应综合考虑时间成本、赔偿金额和证据充分性。如双方能达成共识，协商解决最快捷；若无法协商，可选择劳动仲裁或法律诉讼，但需注意证据收集和诉讼风险。

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2024-04-20 07:48

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