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做满一个星期不让辞工

劳动合同纠纷 2024-04-20 08:01 人浏览

共3位律师解答

做满一个星期后，若用人单位不允许辞工，你不能直接走人。按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定，劳动者通常需要提前三十天以书面形式通知用人单位或试用期内提前三天通知，才能解除劳动合同。当然，如果用人单位存在违法行为，如未按时支付工资、未缴纳社保等，劳动者可以立即解除劳动合同，无需提前通知。但直接走人可能构成违法解除劳动合同，需承担相应法律责任。

劳动纠纷律师团队
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2024-04-20 07:57

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若用人单位不让你辞工，你可以首先尝试与用人单位协商解除合同。若协商无果，你可以根据《劳动合同法》的规定，提前通知用人单位解除劳动合同。若用人单位存在违法行为，你可以立即解除劳动合同并寻求劳动仲裁或法律途径维权。在维权过程中，保留好相关证据，如工作记录、工资条等，以便证明自己的权益。

平台特邀律师
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2024-04-20 07:58

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除了提前通知，若用人单位存在以下情形，你可以直接解除劳动合同：未提供约定的劳动保护或条件、未及时足额支付劳动报酬、未依法缴纳社会保险费、规章制度违反法律法规损害劳动者权益、劳动合同因法定原因无效，以及用人单位以暴力、威胁或非法限制人身自由强迫劳动或违章指挥危及劳动者人身安全。在这些情况下，你无需提前通知即可解除劳动合同。

法律快车咨询顾问

2024-04-20 08:01

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