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你好，想咨询一下，入职前我收到的offer基本薪资是9000，转正后基本薪资是11000，但是转正以后并没有按照约定的11000给我发，请问这个是否合法

讨薪 2024-04-20 08:16 人浏览
共3位律师解答
  • 您好，公司未按照约定的薪资发放是不合法的。根据《中华人民共和国劳动法》第五十条，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠。如公司未按约定薪资支付，您有权要求公司补发差额，并可考虑通过法律途径维护自己的权益。若长期不处理，可能会影响您的工作积极性和生活质量，甚至导致信任危机和法律风险。
    法律快车咨询顾问律师
    法律快车咨询顾问

    2024-04-20 08:13

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  • 针对公司未按照约定薪资发放的情况，常见的处理方式包括：与公司协商解决、向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁或提起诉讼。具体选择应根据实际情况判断，如公司态度积极可考虑协商，若公司态度消极或拒绝改正，则可选择投诉或法律途径。
    平台法律顾问团队律师
    平台法律顾问团队
    官方

    2024-04-20 08:14

    咨询我

  • 公司未按约定发放薪资，您可采取以下措施：首先，与公司人力资源部门沟通，了解原因并要求补发；其次，若公司不予理睬，可收集证据如offer、工资条等，向当地劳动监察部门投诉；最后，若问题仍未解决，可考虑申请劳动仲裁或提起诉讼。在处理过程中，请保持冷静并保留好相关证据，以便更好地维护自己的权益。
    劳动纠纷律师团队律师
    劳动纠纷律师团队
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    2024-04-20 08:16

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