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由于身体原因，我想在劳动合同到期前离职，我已经和公司协商同意离职。在这种情况下，我可以领取失业救济金吗？公司有权不向我发放领取失业救济金的相关程序吗？如果我能领取失业救济金，但是公司没有给我发相关程序，我该怎么办？有相关法律法规吗？

社会保险 2024-04-20 08:28 人浏览

共3位律师解答

辞职领取失业金时，公司应在解除劳动合同前15日内到失业保险交纳地的社保局办理失业报备；办理报备时用人单位应向社保局递交解聘通知书、失业证明、失业登表等材料并加盖单位公章；社保局审查失业登记合格后，通知失业人员办理下岗证；失业人员持社保局发给的审核文件办理申领失业保险金手续。法律依据：《社会保险法》第四十五条失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：（一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；（二）非因本人意愿中断就业的；（三）已经进行失业登记，并有求职要求的。第四十七条失业保险金的标准，由省、自治区、直辖市人民政府确定，不得低于城市居民最低生活保障标准。

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2024-04-20 08:27

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2024-04-20 07:44

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可以向社保进行了解

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2024-04-20 08:28

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