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跟人事说明立即离职单不同意

劳动合同纠纷 2024-04-20 09:06 人浏览

共3位律师解答

根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，劳动者有权提前三十日以书面形式通知用人单位后离职，无需用人单位的同意。在特殊情况下，如在试用期内或遇到用人单位存在违法行为等，劳动者可能有权立即离职。但一般情况下，劳动者应遵守提前三十日通知的规定。因此，如果公司不同意你立即离职，你一般无权立即离职，需要按照法定程序提前通知并等待期满。

劳动纠纷律师团队
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2024-04-20 09:03

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根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位后，可以解除劳动合同。除非合同中有特殊约定且符合法律规定，否则公司不能以一般理由拒绝你的离职申请。如公司拒绝你离职且没有合法依据，你可以依法维护自己的权益，包括向劳动仲裁机构申请仲裁或提起诉讼。

法律快车咨询顾问

2024-04-20 09:04

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如果公司在你提前三十日通知离职后，仍不同意你离职，你可以按照法定程序继续办理离职手续。在三十日期限到达后，你无需公司批准即可离职，并要求公司一次性付清工资。如公司拒绝配合，你可以向劳动仲裁机构申请仲裁或向法院提起诉讼。

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2024-04-20 09:06

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