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公司强制清楚加班时间，没有补偿

劳动合同纠纷 2024-04-20 09:34 人浏览

共3位律师解答

公司强制清除加班时间而不给补偿是违法的。根据《劳动合同法》和《劳动法》的规定，公司不能强迫员工加班，且必须支付加班费。若公司违反规定，员工有权举报并可能获得相应赔偿。长期不处理此类问题，可能导致员工权益受损、士气下降，甚至面临法律处罚。

法律快车咨询顾问

2024-04-20 09:31

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针对公司强制清除加班时间没有补偿的问题，常见处理方式有：1) 与公司协商解决；2) 向劳动监察部门举报；3) 寻求法律援助。选择方式时，应考虑个人情况、公司态度和法律法规，确保权益得到最大保障。

平台法律顾问团队
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2024-04-20 09:32

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公司强制清除加班时间无补偿，员工可：1) 保留加班证据，与公司沟通要求补偿；2) 若沟通无果，向当地劳动监察部门举报；3) 寻求律师帮助，考虑提起劳动仲裁或诉讼。不同情况下，选择最适合自己的维权方式。

劳动纠纷律师团队
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2024-04-20 09:34

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