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我在公司20年10月26日入职签了一年合同，21年到期有序签了一年

劳动合同纠纷 2024-04-20 09:46 人浏览

共3位律师解答

关于公司签订合同的期限规定，并没有统一的明确法律规定。不同的公司、行业或地区可能根据自身需求和习惯来设定合同期限。通常，第一次签订的合同期限可能是三年，之后可能是五年，甚至更长时间。对于您提到的在公司20年10月26日入职后签订的一年合同，并在到期后续签了一年的情况，这主要是基于公司的内部规定和与您之间的协议。然而，需要注意的是，如果涉及的是事业单位，那么《事业单位人事管理条例》中有关于聘用合同期限的明确规定，但此条例主要适用于事业单位，并不直接适用于一般公司。

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2024-04-20 09:44

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作为员工，在合同续签过程中，为确保自己的权益不受损害，可采取以下措施：首先，仔细阅读合同条款，确保续签合同的内容与原有合同一致或更为有利；其次，对于不明确或有疑问的条款，及时与公司沟通并寻求法律意见；再次，注意保留相关证据，如邮件、短信等，以备不时之需；最后，如有必要，可咨询专业律师或法律机构，以获取更全面的法律保障。

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2024-04-20 09:44

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如果合同到期后未续签但继续工作，可能面临的法律风险包括：1) 双方关系变为事实劳动关系，公司可能需支付双倍工资作为未签订合同的补偿；2) 员工可能失去某些合同约定的权益保障；3) 在发生争议时，因缺乏明确的合同条款，可能导致权益难以维护。因此，建议合同到期后及时与公司沟通续签事宜，确保双方权益得到保障。

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