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在宠物店被狗咬了，当天就被老板开除了

工伤索赔 2024-04-20 09:48 人浏览

共3位律师解答

在宠物店被狗咬伤并被开除后，您首先应当关注自身的健康和安全。同时，若您未签署书面劳动合同，请务必保留所有能证明您与宠物店存在事实劳动关系的证据，如打卡记录、工作证等。这些证据不仅有助于您主张加班工资，还可能使您有权获得最多11个月的二倍工资赔偿。至于被开除的赔偿，您需根据《劳动合同法》相关规定，判断开除是否合理合法，从而确定是否有权获得赔偿金。

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2024-04-20 09:45

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为维护自身权益，您应首先确保自身安全，及时就医处理伤口。其次，收集并保存所有与宠物店存在事实劳动关系的证据，如打卡记录、工作证等。若认为开除不合理，可咨询专业律师，了解法律途径，如向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。同时，保持冷静，理性沟通，避免情绪化处理，确保得到公正的对待。

劳动纠纷律师团队
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2024-04-20 09:46

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若您想继续工作，被开除后应首先了解开除原因，判断其合法性。若认为开除不合理，可尝试与宠物店协商或向劳动监察部门投诉。同时，准备好相关证据，如打卡记录、工作证等，以证明与宠物店存在事实劳动关系。此外，也可考虑寻找其他工作机会，注意保留好离职证明，以便新雇主了解您的工作经历。

法律快车咨询顾问

2024-04-20 09:48

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