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工作中突发疾病直接死亡怎么办

工伤索赔 2024-04-20 09:50 人浏览

共3位律师解答

工作中突发疾病直接死亡通常被认定为工伤。依据《工伤保险条例》，若职工在工作时间和工作岗位突发疾病死亡，其近亲属可从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。若单位未参加工伤保险，则由单位承担相关费用。及时处理此类情况对保障职工权益和社会稳定至关重要。

法律快车咨询顾问

2024-04-20 09:47

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工作中突发疾病死亡，应首先报警并通知单位。处理方式包括：1. 若符合工伤条件，申请工伤认定，获得丧葬补助金等赔偿；2. 若单位有过错，通过劳动仲裁或诉讼追索赔偿；3. 若涉及第三方责任，如医疗事故等，可另行提起诉讼。具体操作需根据死亡原因、证据情况等因素确定。建议寻求专业法律帮助，确保权益得到最大保障。

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2024-04-20 09:48

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工作中突发疾病直接死亡，处理方式通常包括：一、申请工伤认定，获得工伤保险赔偿；二、通过民事诉讼途径，向单位追索赔偿。选择处理方式时，需考虑证据充分性、赔偿金额及时间成本等因素。建议咨询专业律师，根据具体情况制定合理方案。

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2024-04-20 09:50

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