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试岗4天不发工资。

讨薪 2024-04-20 10:00 人浏览

共3位律师解答

如果您试岗4天未收到工资，收集证据是维权的重要一环。您可以保留工作期间的打卡记录、工作邮件、通讯记录、任务分配等证据，以证明您的工作时间和工作内容。同时，若与雇主有关于工资支付方式的约定，例如口头协议或文字聊天记录，也应妥善保存。这些证据将有助于您在协商、调解、仲裁或诉讼中证明自己的权益。此外，根据《中华人民共和国劳动法》第五十条，工资应当按月支付，不得克扣或无故拖欠。若雇主违反此规定，您可以依法维权。

法律快车咨询顾问

2024-04-20 09:57

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试岗期间，用人单位与劳动者之间同样存在劳动关系，因此应当按照约定支付工资。即使双方未签订正式劳动合同，但只要有实际用工行为，用人单位就应支付相应工资。如用人单位未按照约定支付工资，劳动者有权要求支付，并可通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式维护自己的合法权益。同时，劳动者在试岗期间也应遵守相关规定，认真履行工作职责，以维护良好的职业形象。

劳动纠纷律师团队
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2024-04-20 09:58

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除了找单位协商、申请调解和提起劳动仲裁外，您还可以选择依法向人民法院起诉来维权。在提起劳动仲裁或诉讼前，建议您先咨询专业律师或劳动监察部门，了解具体流程和可能的结果。同时，确保收集充分的证据来支持您的主张。另外，您还可以考虑向当地劳动监察部门投诉，他们会对此类问题进行调查并采取相应的法律措施。

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2024-04-20 10:00

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