学生工不让离职怎么办
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学生工有离职权利，若单位不批，可协商或投诉。依据《中华人民共和国劳动仲裁法》，劳动者可解除劳动合同，如单位阻碍，可通过法律途径解决，否则可能面临劳动纠纷和不良后果。
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学生工离职受阻，常见处理方式有：协商、投诉、仲裁。具体选择应视情况而定，优先协商，若无果则考虑投诉或仲裁，确保权益不受损害。
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学生工离职问题，操作如下：
1. 提前书面通知单位离职意愿，保留证据；
2. 协商不成，向当地劳动监察大队投诉，提交相关证据；
3. 若投诉无效，准备材料向劳动争议仲裁部门申请仲裁。
注意，不同情况处理方式略有差异，建议咨询专业律师以确保操作合法有效。 -
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