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你好，就是我上了21天班，突然离职了

劳动合同纠纷 2024-04-20 10:24 人浏览

共3位律师解答

您工作了21天后突然离职，如果单位不允许您离职，首先您需要了解《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定。根据该法第三十七条，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。但您仅工作了21天便离职，未满足提前三十日的条件。此时，建议您与单位进行协商，尽量达成一致。如果协商无果，您可以考虑向当地的劳动行政部门投诉，请求其介入调解或处理。在此过程中，保留好与单位沟通的记录和相关证据，以便维护自己的权益。

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2024-04-20 10:21

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如果您想尽快离职，可以考虑以下方式：首先，与单位协商，看是否能够达成一致意见，让单位同意您提前离职。其次，如果您符合《劳动合同法》第三十八条规定的情形，如单位未按时支付工资等，您可以立即解除劳动合同并离职。但请注意，在采取这些行动前，务必确保自己了解相关法律规定，并保留好相关证据，以免产生不必要的纠纷。

法律快车咨询顾问

2024-04-20 10:22

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根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，单位不能以您未提前通知为由直接扣除您的工资。但如果您的离职给单位造成了实际经济损失，单位可以根据实际情况要求您承担相应的赔偿责任。因此，建议您在离职前与单位沟通好工资结算等事宜，并保留好相关证据，以避免后续纠纷。如果单位无理由扣除您的工资，您可以向劳动行政部门投诉或寻求法律途径解决。

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2024-04-20 10:24

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