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离职后单位扣押护士证

劳动合同纠纷 2024-04-20 10:26 人浏览

共3位律师解答

单位扣押护士证确实违反了相关法律规定。根据《中华人民共和国劳动合同法》第五十条，用人单位在解除或终止劳动合同时，应当出具相关证明，并在规定时间内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。扣押护士证不仅侵犯了劳动者的合法权益，也违反了劳动法的明文规定。劳动者有权向劳动监察部门投诉此违法行为，要求单位归还证件并接受相应的行政处罚。

劳动纠纷律师团队
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2024-04-20 10:23

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从法律角度，单位不能扣押员工的证件是因为这侵犯了员工的财产权和职业自由。员工的证件是其个人财产的一部分，单位无权擅自扣留。同时，扣押证件也限制了员工的职业发展和自由流动，违反了劳动法的公平、公正原则。因此，法律明确规定单位不得扣押员工证件，以保障员工的合法权益。

法律快车咨询顾问

2024-04-20 10:24

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除了向劳动监察部门投诉，劳动者还可以尝试以下途径要回被扣押的护士证：首先，与单位进行协商，明确要求归还证件；其次，如协商无果，可以寻求劳动仲裁或法律诉讼的途径，通过法律手段维护自己的合法权益；最后，还可以联系护士协会或相关行业协会，寻求其支持和协助。

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2024-04-20 10:26

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