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在试用期公司以各种理由拒绝辞职

劳动合同纠纷 2024-04-20 10:32 人浏览

共3位律师解答

在试用期内，员工有权提出辞职，公司不得无故拒绝。若公司以各种理由拒绝您的辞职申请，您可以通过法律途径维权。首先，您可以尝试与公司进行协商，明确表达您的辞职意愿并了解拒绝的原因。若协商无果，您可以向当地劳动监察部门投诉，并准备相关证据材料。此外，根据《中华人民共和国劳动合同法》相关规定，劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。因此，即使公司拒绝，您的辞职行为在法律上仍然有效。

劳动纠纷律师团队
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2024-04-20 10:30

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如果在试用期被无理拒绝辞职，可以依据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，提前三日通知用人单位后直接离职。但为确保权益，建议保留好通知证据，如书面通知或电子邮件等。同时，离职前最好完成工作交接，避免后续纠纷。若公司仍拒绝，可申请劳动争议仲裁。

法律快车咨询顾问

2024-04-20 10:30

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如果公司拒绝您的辞职并违反了《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，您可以要求公司承担相应的法律责任。具体的赔偿金额和方式需要根据您的实际情况和法律规定来确定。通常，您可以要求公司支付因拒绝辞职而给您造成的经济损失，如延误就业的损失等。建议咨询专业律师或劳动监察部门，以便更好地维护您的合法权益。

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2024-04-20 10:32

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