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公司司机开班车，除了早晚开班车，还负责公司日常用车，汽车维修保养，购买保险，还负责后勤，门卫，食堂的管理！及日常用车，及厂内车辆的维修，检验，请问早晚8小时之外开班车算加班吗？

劳动合同纠纷 2024-04-20 10:38 人浏览

共3位律师解答

早晚8小时之外开班车是否算加班，需结合具体工作内容和劳动合同约定来判断。根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，超出正常工作时间的劳动应视为加班，用人单位应支付加班工资。若司机在早晚8小时之外确实从事了公司安排的工作，且该工作时间超出了劳动合同约定的正常工作时间，那么这段时间应被认定为加班。如公司未支付相应加班工资，劳动者有权要求支付。

劳动纠纷律师团队
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2024-04-20 10:35

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早晚8小时之外开班车是否算加班，具体操作需分情况讨论：
1. 若劳动合同或公司规定明确该时间段为加班，则应支付加班工资；
2. 若无明确规定，但司机在该时间段确实承担了公司安排的工作任务，应视为加班；
3. 若司机自愿在非工作时间开车且公司未安排任务，一般不算加班。
在处理时，建议劳动者先与公司沟通，明确工作性质和加班认定标准，确保自身权益得到保障。如有争议，可寻求法律援助或劳动仲裁解决。

平台法律顾问团队
官方

2024-04-20 10:36

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对于早晚8小时之外开班车是否算加班的问题，常见的处理方式有两种：一是根据劳动合同和公司的规章制度来确定；二是通过和雇主协商解决。在选择处理方式时，劳动者应首先查看劳动合同中是否有关于加班的明确约定，并结合公司的规章制度来判断。如果劳动合同或规章制度中没有明确规定，劳动者可以与雇主进行协商，争取自己的合法权益。

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2024-04-20 10:38

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