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劳动仲裁，被辞退，但是合同是三方服务合同，没有劳动合同，没有社保什么的

无故辞退 2024-04-20 11:12 人浏览
共3位律师解答
  • 您所提到的三方服务合同并非典型的劳动合同，但根据劳动法规定，即使没有明确的劳动合同，只要存在事实劳动关系，您仍享有劳动者的权益。因此，如果您被辞退且认为自身权益受到侵害，完全有权申请劳动仲裁。在此过程中，应提供与公司的实际劳动关系证明，如工资单、工作记录等。而根据《劳动合同法》的相关规定，公司未与您签订书面劳动合同，还可能面临相应的法律责任。
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    2024-04-20 11:09

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  • 准备劳动仲裁材料时，应首先收集与公司存在事实劳动关系的证据，如工作证、工资条、银行流水等。同时，整理被辞退的相关证据，如辞退通知、邮件等。此外，准备劳动仲裁申请书，详细陈述被辞退的情况及诉求。如有证人证言或其他有利证据，也应一并提交。确保材料完整、真实，有助于您在仲裁中维护自身权益。
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    2024-04-20 11:10

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  • 除了劳动仲裁，您还可以考虑采取以下法律手段来维护自己的权益：一是向劳动监察部门投诉，他们有权对公司进行监察并处理违法行为；二是如公司未缴纳社保等费用，可以向社保部门举报并要求补缴；三是如您认为公司存在其他违法行为，还可以考虑向相关部门举报或提起诉讼。在采取这些措施时，建议咨询专业律师以获取更具体的建议和指导。
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    2024-04-20 11:12

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