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到这个公司上班十天左右今天突然口头通知被辞退了，也没签劳动合同

无故辞退 2024-04-20 11:26 人浏览

共3位律师解答

在没有签订劳动合同的情况下被公司无故辞退，除了可以要求支付相应的经济补偿外，您还可以要求公司支付应得的工资、加班费、奖金等福利待遇。此外，如果公司未按照法律规定办理社会保险和公积金等手续，您也可以要求公司补缴或赔偿相关损失。同时，如果公司的行为构成违法解雇，您还可以向劳动仲裁机构或法院申请维护自己的合法权益。需要注意的是，这些权益的维护都需要有充分的证据支持，因此建议您及时收集相关证据，如工资条、考勤记录、解雇通知等。

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2024-04-20 11:23

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劳动仲裁是解决劳动争议的一种法律途径。首先，您需要向当地劳动仲裁委员会提交仲裁申请书和相关证据。仲裁委员会在收到申请后会进行审查，决定是否受理。一旦受理，会安排开庭日期，双方将在仲裁庭上进行陈述和辩论。仲裁委员会会根据双方提供的证据和法律规定，作出裁决。如果对裁决结果不满，还可以在一定期限内向人民法院提起诉讼。在劳动仲裁过程中，建议您保持冷静，理性表达自己的诉求，并提供充分的证据支持。

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2024-04-20 11:24

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如果您想维权，首先可以尝试与公司协商解决，如果协商无果，可以选择以下途径：一是向当地的劳动仲裁机构申请仲裁，仲裁是劳动争议解决的一种重要方式；二是如果仲裁结果不满意，还可以向人民法院提起诉讼。同时，您也可以向劳动监察部门投诉，劳动监察部门会依法对用人单位的违法行为进行调查和处理。

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2024-04-20 11:26

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