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想上了两个月的班目前没有发工资没上班之前说的只用上2天通班因为同事离职所以只有我一个人了已经连续上了半个月通班想离职领导不同意

劳动合同纠纷 2024-04-20 11:54 人浏览

共3位律师解答

如果您老板一直不同意您的离职申请，您可以通过以下方式保障自己的权益：首先，确保您已提前一个月（或试用期提前三天）书面向单位申请离职，并保留好相关证据。如果单位仍然拒绝，您可以向劳动行政部门申诉，寻求他们的帮助和支持。同时，如果单位存在违法情形，例如拖欠工资等，您也可以依据相关法律规定要求单位支付应得的工资和经济补偿。请注意，在处理此类问题时，务必保留好相关证据，以便维护自己的合法权益。

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2024-04-20 11:51

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为了证明单位存在违法情形，您可以收集以下证据：首先，保留工资条、银行转账记录等，以证明单位拖欠工资；其次，收集社保缴纳记录或相关证明，以证明单位未按规定缴纳社保；此外，工作记录、加班记录、劳动合同等也是重要的证据。在收集证据时，请确保证据的完整性和真实性，以便在需要时能够有力地维护自己的合法权益。

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2024-04-20 11:52

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如果因为老板不同意离职而直接离开，可能会面临不发工资的风险。但如果单位存在违法情形，如拖欠工资或未缴纳社保等，您可以直接离职并要求单位支付应得的工资和经济补偿。另外，如果是非全日制用工，无需提前书面申请，可以当天口头申请结束用工关系。在任何情况下，建议保留好相关证据，如工作记录、聊天记录等，以便日后维权。

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2024-04-20 11:54

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